岗位描述：

1.负责研究贯彻执行公司人事各方面的方针、政策，并完善绩效考核与培训相关的制度与流程；

2.负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排各类培训工作，并对培训效果进行评估； 

3.负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控；

4.负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量；

5.完成领导交办的其他工作。

职位要求：

1.熟悉人力资源管理六大模块的运作，有培训、绩效考核实操经验的，能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题；

2.熟悉绩效考核及薪酬结构设计，有较强的数据分析和统计能力；

3.有较强的公文写作能力熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识、具一定写作能力；

4.具备优秀的组织能力、表达能力、自信力、执行力及良好的职业道德，能承受较大工作压力。

工作地点：成都市高新区天府一街535号两江国际B-37楼

薪酬待遇：7000-10000

薪酬原则：优秀人才可协议薪酬及股权激励

公司福利：五险一金、带薪休假（婚假、产假、丧假、病假、年休假）、节日礼金、工作午餐、定期体检、员工活动。

联系方式：简历投至：ymyy[email protected]

职位：人事专员

岗位描述：

1、根据公司人员规划及招聘需求选择适合的招聘渠道，按时完成招聘任务；

2、负责办理员工入职、转正、离职及岗位调动手续，并做好相应档案的建立和保管;

3、负责公司培训工作，根据公司培训计划完成培训；

4、负责员工花名信息、通讯录及各类人事报表的及时更新整理和月初上报工作，保障数据的及时性和准确性；

5、负责员工关系的处理，员工入职引导，转正、离职、调动面谈；

6、完成领导交办的其他工作。

职位要求：

1、人力资源、行政管理相关专业本科及以上学历；

2、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力；

3、熟练使用word、excel、ppt等办公软件；

3、有医药行业工作经历者优先考虑。

工作地点：成都市高新区天府一街535号两江国际B-37楼

薪酬待遇：3500-4500

薪酬原则：优秀人才可协议薪酬及股权激励

公司福利：五险一金、带薪休假（婚假、产假、丧假、病假、年休假）、节日礼金、工作午餐、定期体检、员工活动。

联系方式：简历投至：ymyy[email protected]